華亭縣委黨校現有教職工9人，其中有黨員7人，專職教師7人，均為大學本科學歷，有講師3人，助理講師4人。學校有多功能培訓教室2個，面積376平方米，可同時容納460人培訓。辦公樓一層248平方米，內設會議室、黨員活動室、微機室、教研室、綜合辦公室、圖書室、檔案室。配備教學辦公用筆記本電腦11臺，臺式電腦2臺，投影儀2臺，攝像機1臺，照相機1臺。邀請縣內知名書法家題寫書法作品，對辦公區域進行了美化布置。

    今年以來，華亭縣委黨校認真貫徹落實全市黨校工作會議和縣委工作會議精神，創新工作思路，健全工作機制，狠抓任務落實，有力促進了各項工作順利發展。

一、縣委重視支持，為黨校發展提供重要保證

今年以來，縣委召開常委會議，聽取全市黨校工作會議精神匯報，專題研究黨校人事、經費問題，審議通過了全縣干部培訓計劃，并以縣委組織部文件下發；縣委閆書記，組織部李部長，縣政府趙縣長多次深入黨校，檢查指導黨校工作；組織部門大力支持黨校工作，研究干部配備，任命組織部常務副部長擔任黨校常務副校長，并提拔了一名副校長，加強了黨校班子建設；聯合下發了《關于聘請兼職教授的通知》、《關于成立業余黨校的通知》等文件；縣財政列支5萬元辦公設施經費，調撥公務用車一輛，縣委組織部下撥縣列黨費5000元用于支持黨校黨建工作，支持激光打印機一臺，保證了黨校工作的正常運轉。在此基礎上，我們向上爭取資金，省財政廳項目資金正在銜接落實中。

二、理清工作思路，謀求黨校事業更大發展

為進一步推進黨校事業科學發展，黨校班子認真貫徹落實全縣三級干部大會和縣委工作會議精神，結合開展學習討論活動，經過廣泛調查研究，明確了“四創一服務”工作思路，為扎實做好干部培訓工作，更好服務全縣工作大局奠定了堅實基礎。“四創一服務”工作思路是：創新辦學理念。堅持開門辦學，采取“請進來、走出去”聯合辦學，辦好“流動”黨校，發揮遠程教育辦學作用等途徑，全力辦好黨校，發揮黨校主陣地主渠道作用；堅持經營黨校，用市場經濟的手段來經營、管理黨校，努力辦活黨校。創新教學手段。利用外出培訓、崗位練兵等方式，加強業務學習，創新教學方式方法，建設一支不斷創新的學者型教師隊伍。創新管理機制。建立一套行之有效的管理制度，規范管理，加強機關作風建設和效能建設；創辦一流黨校。凝心聚力，扎實工作，在3-5年內實現爭創全市一流黨校的目標。服務全縣大局。緊緊圍繞“一城五區”、“611” 工作計劃等重點工作，加大黨員干部教育培訓力度，為全縣經濟社會又好又快發展提供智力支持和人才保障。

三、創新培訓方式，加大干部培訓力度

認真貫徹落實“兩條例一法”，不斷創新辦學理念和教學方式，進一步增強了干部培訓工作的針對性。今年已舉辦華亭縣黨代會常任制黨代表培訓班，縣直機關預備黨員、建黨對象、入黨積極分子培訓班等主體班次2期，培訓460人次。“流動黨校”到鄉鎮培訓1次，培訓140人次。到基層單位宣講3次，培訓150人次。一是更新培訓理念。牢固樹立以人為本的理念，在學員中廣泛開展問卷調查、個別交流和座談了解，掌握學員的培訓需求，制定培訓計劃，確定培訓內容，做到了因人施教。堅持開門辦學，聯合辦學，辦好“流動”黨校，深入鄉鎮、部門送教上門，指導基層黨委成立了26個業余黨校，與硯峽鄉黨委聯合舉辦《統籌城鄉一體化發展》培訓班。先后邀請市委黨校王鴻浩、于貴平、程黎君、沈學文教授來華亭講課，受到了縣、鄉、村（社區）干部群眾的歡迎和好評。派教師深入東華街道辦、硯峽鄉政府、縣電力局開展黨的創新理論宣講輔導。二是創新培訓方式。在培訓教學工作中，專任教師相互學習、共同提高，積極采用案例式、情景模擬式、研討式等新教學方式，提高了教學效果，課件教學率達到90%以上。三是強化培訓管理。主要采取嚴明培訓紀律，堅持抓好干部培訓的報到率、到課率，對不按要求參加培訓的人員，反饋本單位主要負責同志予以督促，通過組織、人事部門通報批評，最終納入培訓情況記載。培訓班培訓內容結束后，組織嚴格的考試，結合學員出勤、個人表現等方面情況確定培訓成績，頒發結業證書，并將成績通知本人所在單位。

面對黨校函授教育轉型階段，我們繼續加強08、09級學員的教學教務管理，嚴肅考紀考風，確保按期順利畢業。村干部大專班學歷教育從2003年開始招生以來，共舉辦四期，畢業學員220人，實現了“一村一名大學生”的目標，使全縣村干部的整體素質得到了大幅度的提升，為基層組織建設、新農村建設注入了強大動力。目前，我們正在向縣委積極匯報，爭取舉辦第五期村干部大專班。

四、注重調查研究，增強理論科研的針對性

校委班子始終把理論科研作為黨校的一項重點工作來抓，堅持科研工作與教學工作相結合、與社會熱點問題相結合、與縣委、縣政府的中心工作相結合，積極探索“教學出題目，科研做文章，成果進課堂”教研一體化路子。研究制訂了《理論科研工作考核辦法》，明確專職教師的理論科研方向和具體任務，對年度科研任務量化分解，嚴格考核標準和獎罰依據。組織專任教師圍繞統籌城鄉發展、保障民生等方面的內容，有針對性的帶著任務、帶著問題、帶著科研項目深入東華鎮、硯峽鄉、上關鄉開展專題調研活動。成立課題組聯合攻關，認真撰寫論文，完成了市列科研項目《華亭縣統籌城鄉經濟社會一體化發展》調研報告1篇，提交全市黨校工作研究會第八屆年會論文4篇。配合市委黨校理論課題調研組完成我縣城鄉一體化發展調研活動。創辦了內部交流刊物《調研與思考》，已編發3期，刊登教師論文9篇，上報縣四大機關領導和縣直有關部門參考，很好的發揮了咨政作用。其中，《統籌城鄉產業發展 加快城鄉一體化步伐》、《對華亭縣土地流轉情況的調研思考》、《關于招商引資的幾點思考》受到了縣上主要領導的好評和肯定。專任教師已撰寫發表論文8篇，有2位教師的論文分別獲省委黨校優秀科研成果二、三等獎。創辦《黨校工作信息》，已上報21期。

五、開展創先爭優，加強領導班子和教職工隊伍建設

我校把開展創先爭優活動作為今年各項工作的總抓手，堅持不懈抓好領導班子建設和教師隊伍建設，為促進各項工作順利發展提供堅強的組織保證和人才支持。

一是加強領導班子建設。按照“五個好”的要求，不斷加強領導班子建設，強化理論武裝，加強制度建設，規范工作運行機制，轉變工作作風。嚴格落實“三會一課”制度，召開專題組織生活會1次。制定了《校委會決策重大事項議事規則》，班子各成員堅持民主議事、民主決策，提高了各項決策的透明度。領導干部緊密結合各自崗位工作實際，帶頭抓落實，抓進度，以自己的模范帶頭調動了全體教職工比學趕超、爭當優秀的積極性和主動性。

二是加強教師隊伍建設。通過加強政治理論學習、崗位技能鍛煉、業務進修、外出培訓等方式，全面提高專任教師的綜合素質和工作水平。鼓勵支持教學人員加強業務技能鍛煉，每月舉辦一次新方式教學比賽，共5場次；3名教師分別參加了省委黨校在敦煌舉辦的師資培訓班和平涼市委組織部組織的全市組工干部和黨校教師赴浙江培訓班；有3名教師參加了國家計算機等級培訓考試，6名教師參加了縣語委辦舉辦的普通話培訓測試。聘請63名各級領導、不同行業的專業人才作為兼職教授，其中縣級領導13人，市委黨校教師4人，部門負責人33人，專業技術人員6人，村（社區）黨支部書記7人，彌補了師資力量薄弱的不足。

三是加強制度建設。我們把加強制度建設作為保證黨校和諧發展的重要舉措，在對以往制度辦法進行清理、完善的基礎上，討論修訂制度24大類192條，印制成《制度匯編》，人手一冊，嚴格落實各項制度，并要求教職工進行經常性的對照檢查，形成自我約束、自我管理、自我發展的良好局面。

四是開展文體活動。為了豐富教職工文化生活，我們在工作之余開展了一些內容積極向上、活動形式多樣的文體活動。5月份，舉行了經典美文誦讀活動。6月份，組織教師赴靜寧縣委黨校觀摩學習，參觀了界石鋪和六盤山紅軍長征紀念館，使大家接受了一次革命傳統教育。7月份，舉行了慶七一表彰會和“頌歌獻給黨”歌詠活動，對半年工作成績突出的楊其正等4名優秀共產黨員、1名優秀黨務工作者進行了表彰獎勵，激發了教職工干事創業的積極性和主動性。

六、圍繞中心，做好招商引資和幫扶工作

黨校一班人始終堅持黨校既是縣委直接領導下培養黨員領導干部和理論干部的學校，又是縣委重要工作部門的職能定位，認真貫徹落實縣委、縣政府工作部署，抓好招商引資和幫扶聯建工作，與華亭安源實業有限公司簽訂了投資2601萬元的年產5萬噸污水處理劑生產線項目，為上關鄉王家溝村落實幫扶資金1萬元，幫助修建道路、橋涵、排水渠，10名黨員為計生貧困戶捐款2000元，幫助解決生產生活困難，9名干部職工為舟曲災區捐款1200元。

雖然我校做了大量工作，取得了一定成績，但是與《黨校工作條例》精神、縣委和上級黨校要求、兄弟黨校的一些好經驗、好做法相比，還有很大差距和不足。一是基礎設施建設明顯滯后，不能適應大規模培訓干部的要求；二是骨干師資力量薄弱，教育培訓工作質量有待進一步提高；三是干部培訓力度不夠大，主體班次培訓與年初計劃相比還有較大差距。

下半年，我們將以這次年會和考核為契機，認真貫徹落實好會議精神和楊校長、閆書記指示，學習借鑒各縣（區）兄弟黨校的好經驗、好做法，認真做好下半年工作：

一是對照年初培訓計劃，加大干部培訓力度。積極同有關部門加強銜接，圓滿完成10期2200人次的干部培訓任務。

二是理論科研有新突破，繼續開展調研活動，切實做好論文的撰寫發表，完成20篇發表任務。

三是發揮黨校資源優勢，拓展辦學思路，在開放式辦學上探索新路子。

四是積極爭取項目資金，從根本上改善黨校辦學條件。繼續加強與發改部門的銜接匯報，爭取總投資300萬元的教學辦公樓項目通過審批。

五是積極匯報組織人事部門，盡快補充師資力量。